1. キャリアサポート

男女共同参画の意識に基づいたキャリア教育とともに、プロとして仕事を継続できることを目指します。

2. 環境サポート

育児や就労環境を整えていくお手伝いをします。

【医師の育児短時間勤務制度について】

医師の育児短時間勤務制度の導入

育児短時間勤務制度の導入により、
子育て中の医師にとっても働きやすい職場環境となっております

子ども（小学校就学前まで）を養育する医師の勤務の特例措置として、専任教員やレジデント（後期研修）の身分を保有したまま、週20時間の短時間勤務が申請できます。短時間勤務経験者からアドバイスをもらいたい場合は、女性医師支援センターの事務スタッフが窓口となって、先輩医師に取り次いでいます。

3. 情報サポート

就労条件・育児・教育などの個別相談や、情報交換・啓発活動に努めます。

4. 地域連携サポート

地域の保育力の活用など、拓かれた医療機関を実現します。