Ａ．専門医研修の教育ポリシー：
研修を終了し所定の試験に合格した段階で，皮膚科専門医として信頼され安 全で標準的な医療を国民に提供できる充分な知識と技術を獲得できることを目 標とする。医師としての全般的な基本能力を基盤に，皮膚疾患の高度な専門的 知識・治療技能を修得し，関連領域に関する広い視野をもって診療内容を高め る。皮膚科の進歩に積極的に携わり，患者と医師との共同作業としての医療の 推進に努める。医師としてまた皮膚科専門医として，医の倫理の確立に努め， 医療情報の開示など社会的要望に応える。

Ｂ．プログラムの概要：
本プログラムは獨協医科大学病院皮膚科を研修基幹施設として，獨協医科大 学病院埼玉医療センター皮膚科、栃木医療センター皮膚科、新小山市民病院皮 膚科、福島県立医科大学医学部皮膚科、都立墨東病院皮膚科を研修連携施設と して，また，足利赤十字病院皮膚科、上都賀総合病院皮膚科を研修準連携施設 として研修施設群を統括する研修プログラムである。なお，本プログラムは各 研修施設の特徴を生かした複数の研修コースを設定している。（項目Ｊを参照 のこと）

Ｃ．研修体制：
研修基幹施設：獨協医科大学病院皮膚科 　 研修プログラム統括責任者（指導医）：井川 健（診療部長・教授）
　　　　　　　　　専門領域：アトピー性皮膚炎、膠原病、再生医療
　　指導医：鈴木 利宏 専門領域：皮膚外科手術、皮膚悪性腫瘍、皮膚腫瘍
　　指導医：林 周次郎 専門領域：強皮症、結合織異常症
　　指導医：野老 翔雲 専門領域：皮膚疾患一般、アトピー性皮膚炎
　　指導医：石川 里子 専門領域：皮膚疾患一般、結合織異常症
　　指導医：神永 朋子 専門領域：褥瘡、薬疹
　　指導医：金井 美馬 専門領域：皮膚疾患一般、皮膚外科
　　指導医：日向野 ゆき 専門領域：皮膚疾患一般、皮膚外科

　　 施設特徴：専門外来として，アトピー性皮膚炎外来，皮膚膠原病外来， 皮膚悪性腫瘍および皮膚外科外来，レーザー外来，褥瘡外来 を設けており，外来患者数は 1 日平均 100 名程度。入院症例 は年間 700 件を超え（25-30 名/日）豊富な経験を積むことが 可能である。特に皮膚悪性腫瘍の手術などでは症例件数も多 く，全麻手術件数は，200～250 件/年にのぼる。また，獨協 医科大学皮膚科は，栃木県唯一のアレルギー専門医（皮膚科） 教育研修施設であり，アトピー性皮膚炎もはじめとした皮膚 炎症性疾患の症例も急速に集積しつつある。研究の面では， 希少難治疾患であるエーラスダンロス症候群を対象とした臨 床ならびに基礎研究，膠原病を対象とした臨床研究（院内他 科と共同研究），アレルギー・免疫分野における臨床ならび に基礎研究（学内基礎研究室と共同研究），さらには，iPS 細 胞を含めた再生医療関係の研究と幅広く施行していくことが 可能である。また，研修準連携施設とは，適宜，症例写真な どを確認しつつ遠隔地にいる指導医からの指導を受けること が可能となっている。

研修連携施設：獨協医科大学埼玉医療センター皮膚科
所在地：埼玉県越谷市南越谷２－１－５０
プログラム連携施設担当者（指導医）：片桐一元（診療部長）
指導医：須山孝雪（准教授）、横山恵美（講師）、近澤咲子（助教）、小 林圭介（助教）

研修連携施設：独立行政法人国立病院機構 栃木医療センター 皮膚科
所在地：栃木県宇都宮市中戸祭１－１０－３７
プログラム連携施設担当者（指導医）：高橋 英至（医長）

研修連携施設：福島県立医科大学医学部皮膚科
所在地：〒960-1295 福島県福島市光が丘１番地
プログラム連携施設担当者（指導医）：山本 俊幸（科長）
指導医：大塚幹夫、花見由華、石川真郷、菊池信之、本多皓

研修連携施設：新小山市民病院皮膚科
所在地：〒323-0827 栃木県小山市神鳥谷 2251-1
プログラム連携施設担当者（指導医）：塚田 鏡寿（科長）

研修連携施設：都立墨東病院皮膚科
所在地：東京都墨田区江東橋 4-23-15
プログラム連携施設担当者（指導医）：沢田 泰之（科長）
指導医：吉岡勇輔、端本知佳

研修準連携施設：足利赤十字病院皮膚科
所在地：栃木県足利市五十部町２８４－１

研修準連携施設：上都賀総合病院皮膚科
所在地：栃木県鹿沼市下田町１丁目１０３３

研修基幹施設には、専攻医の研修を統括的に管理するための組織として以下 の研修管理委員会を置く。研修管理委員会委員は研修プログラム統括責任者， プログラム連携施設担当者，指導医，他職種評価に加わる看護師等で構成され る。研修管理委員会は，専攻医研修の管理統括だけでなく専攻医からの研修プ ログラムに関する研修評価を受け、施設や研修プログラム改善のフィードバッ クなどを行う。専攻医は十分なフィードバックが得られない場合には、専攻医 は日本専門医機構皮膚科領域研修委員会へ意見を提出できる

研修管理委員会委員
委員長：井川 健（獨協医科大学病院皮膚科教授）
委　員：片桐一元（獨協医科大学埼玉医療センター皮膚科教授）
　　　：高橋 英至（国立病院機構 栃木医療センター皮膚科医長）
　　　：塚田 鏡寿（新小山市民病院皮膚科部長）
　　　：山本 俊幸（福島県立医科大学医学部皮膚科教授）
　　　：沢田 泰之（都立墨東病院皮膚科部長）
　　　：鈴木利宏（獨協医科大学病院皮膚科学内准教授）
　　　：林 周次郎（獨協医科大学病院皮膚科学内准教授）
　　　：野老 翔雲（獨協医科大学病院皮膚科学内助教）
　　　：石川 里子（獨協医科大学病院皮膚科学内助教）
　　　：神永 朋子（獨協医科大学病院皮膚科学内助教）
　　　：金井 美馬（獨協医科大学病院皮膚科学内助教）
　　　：日向野 ゆき（獨協医科大学病院皮膚科学内助教）
　　　：須山孝雪（獨協医科大学埼玉医療センター皮膚科准教授）
　　　：横山恵美（獨協医科大学埼玉医療センター皮膚科講師）
　　　：小林圭介（獨協医科大学埼玉医療センター皮膚科助教）
　　　：五江渕 裕子（獨協医科大学病院皮膚科看護師長）

前年度診療実績：
　　皮膚科 1 日平均外 来患者数 1 日平均入 院患者数 局所麻酔 年間手術数 （含生検術） 全身麻酔年 間手術数 指導医数 獨協医科大学病院 97 人 25 人 918 件 250 件 7 人 獨協医科大学埼玉医 療センター皮膚科 86 人 20 人 1365 件 53 件 5 人 国立病院機構 栃木 医療センター皮膚科 28 人 4 人 248 件 14 件 1 人 新小山市民病院皮膚 科 40 人 5 人 69 件 4 件 1 人 福島県立医科大学医 学部皮膚科 90 人 15 人 700 件 60 件 6 人 墨東病院皮膚科 60 人 10 人 963 件 104 件 3 人 合計 401 人 79 人 4263 件 485 件 23 人

Ｄ．募集定員：8 人

Ｅ．研修応募者の選考方法：
書類審査，および面接により決定（獨協医科大学皮膚科のホームページ等で 公表する）。また，選考結果は，本人あてに別途通知する。なお、応募方法 については、応募申請書を獨協医科大学の初期臨床研修医募集をホームペー ジよりダウンロードし、募集要項の通りに提出すること。

Ｆ．研修開始の届け出：
選考に合格した専攻医は，研修開始年の 3 月 31 日までにプログラム登録申請 書（仮称）に必要事項を記載のうえ，プログラム統括責任者の署名捺印をも らうこと。その後，同年 4 月 30 日までに皮膚科領域専門医委員会（hifusenmon@dermatol.or.jp）に通知すること。

Ｇ．研修プログラム 問い合わせ先
獨協医科大学病院皮膚科
　　井川 健 TEL：0282-87-2154
　　　　　　FAX：0282-86-3470

Ｈ．到達研修目標：
本研修プログラムには，いくつかの項目において，到達目標が設定されてい る。別冊の研修カリキュラムと研修の記録を参照すること。特に研修カリキュ ラムの p.26～27 には経験目標が掲示しているので熟読すること。

Ｉ．研修施設群における研修分担：
それぞれの研修施設の特徴を生かした皮膚科研修を行い，研修カリキュラム に掲げられた目標に従って研修を行う。
　１．獨協医科大学病院皮膚科では医学一般の基本的知識技術を習得させた後， 難治性疾患，稀な疾患などより専門性の高い疾患の診断・治療の研修を 行う。さらに医師としての診療能力に加え，教育・研究などの総合力を 培う。また，少なくとも１年間の研修を行う。
　２．獨協医科大学埼玉医療センター皮膚科、国立病院機構栃木医療センター 皮膚科、福島県立医科大学皮膚科では，急性期疾患，頻繁に関わる疾病 に適切に対応できる総合的な診療能力を培い，地域医療の実践、皮膚悪 性腫瘍に対する手術療法、化学療法、終末期医療、病診連携を習得し、 獨協医科大学病院皮膚科の研修を補完する。これらの連携研修施設のい ずれかで，少なくとも３ヶ月の研修を行う。
　３．準連携施設である足利赤十字病院皮膚科は指導医不在の一人医長として、 関連他科での研修として最長 1 年間の研修を行う可能性がある。一人医 長として研修する専攻医は、獨協医科大学病院皮膚科の指導医と密に連 絡を取り、診療の相談、カンファレンスへの参加を随時行う。

Ｊ．研修内容について
　１．研修コース
本研修プログラムでは，以下の研修コースをもって皮膚科専門医を育成す る。
ただし，研修施設側の事情により希望するコースでの研修が出来ないこと もあり得る。また，記載されている異動時期についても研修施設側の事情に より変更となる可能性がある。
コース 研修 1 年目 研修 2 年目 研修 3 年目 研修 4 年目 研修 5 年目 a 基幹 基幹 連携 連携 基幹 b 基幹 基幹 連携 連携 連携 c 連携 連携 基幹 基幹 基幹 d 基幹 連携 連携 準連携 基幹 e 基幹 連携 連携 大学院 (研究) 大学院 (臨床) f 連携 大学院 (研究) 大学院 (研究) 大学院 (臨床) 大学院 (臨床)
a：研修基幹施設を中心に研修する基本的なコース。最終年次に大学で後輩の 指導を行うことにより自らの不足している部分を発見し補う。連携施設は 原則として１年ごとで異動するが，諸事情により２年間同一施設もあり得 る。
b：ただちに皮膚科専門医として活躍できるように連携施設にて臨床医として の研修に重点をおいたコース。
c：研修連携施設から研修を開始するコース。
d：研修 4 年目に一人医長として研修準連携施設で研修し，地域医療の経験を積 み，翌年大学にて研修するコース。
e：研修後半に，博士号取得のための研究を開始するプログラム。博士号取得 の基本的コース。
f：専門医取得と博士号取得を同時に目指すハイパーコース。多大な努力を 5 年 間持続する必要がある。特に 4 年目，5 年目は濃密な臨床研修を行わないと カリキュラム修了は困難である。カリキュラムを修了できない場合は 6 年目 も大学で研修することを前提とする。

２．研修方法
１）獨協医科大学病院皮膚科
外来：診察医に陪席し，外来診察，皮膚科的検査，治療を経験する。
病棟：病棟医長のもと数チームの診療チームを構成する。専攻医は指導医のも と担当患者の診察，検査，外用療法，手術手技を習得する。毎週の病棟 回診で受け持ち患者のプレゼンテーションを行い，評価を受ける。毎週 の病理カンファレンスで症例発表を行い，評価を受ける。
抄読会では１回/月 英文論文を紹介する。皮膚科学会主催の必須の講習会 を受講し，年に 2 回以上筆頭演者として学会発表を行う。また、皮膚科関連 の学会，学術講演会，セミナーに積極的に参加する。病院が実施する医療安 全講習会に定期的に参加する。年に１編以上筆頭著者で論文を作成すること を目標とする。

研修の週間予定表
月 火 水 木 金 土 日 午前 外来 外来 外来 外来 外来 外来 手術 病棟 手術 病棟 病棟 午後 病棟 病棟 病棟 回診 病棟 病棟 回診 ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ 病棟 手術
※宿直は２～３回／月を予定

２）連携施設
基幹病院の獨協医科大学埼玉医療センター皮膚科ならびに国立病院機構栃木医 療センター皮膚科、福島県立医科大学医学部皮膚科を連携病院とする。

獨協医科大学埼玉医療センター皮膚科：
外来：診察医に陪席し，外来診察，皮膚科的検査，治療を経験する。
病棟：病棟医長のもと数チームの診療チームを構成する。専攻医は指導医のも と担当患者の診察，検査，外用療法，手術手技を習得する。毎週の病棟 回診で受け持ち患者のプレゼンテーションを行い，評価を受ける。週 1 回の病理カンファレンスで症例発表を行い，評価を受ける。専門外来に 参加し、特殊な診療技術を習得する。
抄読会では１回/月論文を紹介する。皮膚科学会主催の必須の講習会を受講 し，年 2 回以上筆頭演者として学会発表を行う。また、皮膚科関連の学会， 学術講演会，セミナーに積極的に参加する。病院が実施する医療安全講習会、 感染対策講習会に定期的に参加する。年に１編以上筆頭著者で論文を作成す ることを目標とする。

研修の週間予定表
月 火 水 木 金 土 日 午前 外来 外来 外来 外来 外来 外来 手術 手術 午後 病棟 病棟 病棟 回診 病棟 外来 手術 外来 カンファ レンス 外来
※宿直は 2 回／月を予定

国立病院機構栃木医療センター皮膚科：
指導医の下，地域医療の中核病院の勤務医として，第一線の救急医療，処置， 手術法を習得する。週に 1 回組織カンファレンスを指導医と行う。皮膚科学会 主催の必須の講習会を受講し，年に 2 回以上筆頭演者として学会発表を行い、 その内容の論文を作成することを目標とする。皮膚科関連の学会，学術講演会， セミナーに積極的に参加する。病院が実施する医療安全講習会、感染対策講習 会に定期的に参加する。
研修の週間予定表 月 火 水 木 金 土 日 午前 外来 外来 外来 外来 外来 午後 病棟 病棟 病棟 病棟 病棟 外来手術 中央手術 外来 外来手術 ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ 組織検討 褥瘡回診

新小山市民病院皮膚科：
指導医の下，地域医療の中核病院の勤務医として，第一線の救急医療， 処置，手術法を習得する。週に 1 回組織カンファレンスを指導医と行 う。皮膚科学会主催の必須の講習会を受講し，年に 2 回以上筆頭演者 として学会発表を行い、その内容の論文を作成することを目標とする。 皮膚科関連の学会，学術講演会，セミナーに積極的に参加する。病院 が実施する医療安全講習会、感染対策講習会に定期的に参加する。

研修の週間予定表
月 火 水 木 金 土 日 午前 病棟 手術 外来 病棟 外来 午後 外来 病棟 病棟 外来 病棟 カンファ 褥瘡回診 ICT 回診 NST 回診 カンファ

福島県立医科大学医学部皮膚科：
外来：診察医に陪席し，外来診察，皮膚科的検査，治療を経験する。
病棟：病棟医長のもと数チームの診療チームを構成する。専攻医は指導医のも と担当患者の診察，検査，外用療法，手術手技を習得する。毎週の病棟 回診で受け持ち患者のプレゼンテーションを行い，評価を受ける。週 1 回の病理カンファレンスで症例発表を行い，評価を受ける。専門外来に 参加し、特殊な診療技術を習得する。
抄読会では１回/月英文論文を紹介する。皮膚科学会主催の必須の講習会を 受講し，年 2 回以上筆頭演者として学会発表を行う。また、皮膚科関連の学 会，学術講演会，セミナーに積極的に参加する。病院が実施する医療安全講 習会、感染対策講習会に定期的に参加する。年に１編以上筆頭著者で論文を 作成することを目標とする。

研修の週間予定表
月 火 水 木 金 土 日 午前 外来 外来 外来 外来 外来 手術 手術 午後 病棟 病棟 病棟 回診 病棟 回診 病理 カンファ レンス 病棟

３）大学院(臨床)
基本的に日中は大学病院にて１）と同様にフルタイムで研修し，17 時以降， 大学院講義出席，臨床研究，論文作成等を行う。

４）大学院(研究)
皮膚科以外の臨床教室，基礎教室にて皮膚科に関連する研究を行う。この期 間，大学病院での研修および達成度評価・年次総合評価は不要とする。

墨東病院皮膚科：
人口 140 万人を有する東京都区東部医療圏で唯一の総合病院である。高度 救命救急センター，総合周産期センター，感染症病棟などを持ち，様々な疾 患群において地域医療の中心的役割を果たしている。皮膚科においても，天 疱瘡・膠原病などの難治難病，重症感染症・壊疽などの救急や皮膚・皮下腫 瘍，皮膚悪性腫瘍，下肢静脈瘤を含めた皮膚の循環障害の診断治療。他施設 ではあまり例を見ない皮膚の超音波検査，CT,MRI などの画像を使用した診断 など地域においてなくてはならない役割を果たしている。
　専行医は年間 200 名程度の入院患者を 3 名 1 組のグループで診療し，数多 くの希少な疾患を経験することができる。皮膚科学会主催の必須の講習会を 受講し，年に 1 回以上筆頭演者として学会発表を行い、論文作成する。皮膚 科関連の学会，学術講演会，セミナーに積極的に参加する。病院が実施する 医療安全講習会に定期的に参加する。
外来：
初年度は指導医の外来に陪席し，外来診察，皮膚科的検査，治療を学ぶととも に，処置室において基本的な検査法や生検などの手術を経験していく。2 年目 以降は自らも初診を含めて外来を行い，皮膚生検，比較的簡単な外来手術の執 刀医を務めていく。
病棟：
皮膚科部長のもと数チームの診療チームを構成する。専攻医は指導医のもと担 当患者の診察，検査，外用療法，手術手技を習得する。手術では指導医のもと 1 年目で皮膚生検，腫瘍摘出術，植皮，静脈瘤などを経験する。2 年目では１年 目に経験した手技を術者として施行できるようになるまで修練するとともに， １年目の指導者として，指導の基礎を学んでもらう。３年目以降では下肢静脈 瘤の血管内治療や壊疽，潰瘍などの特殊な手術や手技を習得する。最終学年で は手術のリスク・ベネフィットを考え，手術を含めた治療計画をチームの副責 任者として立て、実行する。その間，毎週の病棟回診で受け持ち患者のプレゼ ンテーションを行い，評価を受ける。毎週の病理カンファレンスで症例発表を 行い，評価を受ける。毎月の外来カンファレンスで医師として患者，スタッフ に対する姿勢の評価を受ける

研修の週間予定表
月 火 水 木 金 土 日 午前 外来 病棟 外来 手術 手術 外来 外来 午後 病棟 病棟 病棟 病棟 手術 超音波 ｶﾝﾌｧﾗﾝｽ 病棟 病理 ｶﾝﾌｧﾗﾝｽ 回診 回診 回診 回診 回診

５）研修準連携施設
足利赤十字病院皮膚科、上都賀総合病院皮膚科では現在指導医が不在である が，地域医療を担う重要な病院である。皮膚科医として独立した診療が出来 るよう経験と知識をより深化するため専門研修の後半に 1 年間に限り，1 人 での診療を行うことがある。また、基幹病院である獨協医科大学病院皮膚科 および近隣の指導医のいる研修連携施設(獨協医科大学埼玉医療センター、 国立病院機構栃木医療センター、新小山市民病院皮膚科)に患者紹介や診療 相談を行うことにより，病診連携を習得する。

研修の年間予定表
月 行事予定
４ １年目：研修開始。皮膚科領域専門医委員会に専攻医登録申請を行う。 ２年目以降：前年度の研修目標達成度評価報告を行う。 ５ ６ 日本皮膚科学会総会（開催時期は要確認） ７ ８ 研修終了後：皮膚科専門医認定試験実施 ９ 10 試験合格後：皮膚科専門医認定 11 12 研修プログラム管理委員会を開催し，専攻医の研修状況の確認を行う （開催時期は年度によって異なる） １ ２ ５年目：研修の記録の統括評価を行う。 ３ 当該年度の研修終了し，年度評価を行う。 皮膚科専門医受験申請受付

Ｋ．各年度の目標：
１，２年目：主に獨協医科大学病院皮膚科において，カリキュラムに定められ た一般目標，個別目標（1.基本的知識 2.診療技術 3.薬物療法・手 術・処置技術・その他治療 4.医療人として必要な医療倫理・医療 安全・医事法制・医療経済などの基本的姿勢・態度・知識 5.生涯 教育）を学習し，経験目標（1.臨床症例経験 2.手術症例経験 3.検 査経験）を中心に研修する。
３ 年 目：経験目標を概ね修了し，皮膚科専門医に最低限必要な基本的知 識・技術を習得し終えることを目標にする。
４，５年目：経験目標疾患をすべて経験し，学習目標として定められている難 治性疾患，稀な疾患など，より専門性の高い疾患の研修を行う。 ３年目までに習得した知識，技術をさらに深化・確実なものとし， 生涯学習する方策，習慣を身につけ皮膚科専門医として独立して 診療できるように研修する。専門性を持ち臨床に結びついた形で の研究活動に携わり，その成果を国内外の学会で発表し，論文を 作成する。さらに後輩の指導にもあたり，研究・教育が可能な総 合力を持った人材を培う。
毎 年 度：日本皮膚科学会主催教育講習会を受講する。また、日本皮膚科学 会栃木地方会には可能な限り出席する。各疾患の診療ガイドライ ンを入手し、診療能力の向上に努める。PubMED などの検索や日本 皮膚科学会が提供する E-ラーニングを受講し、自己学習に励む。

Ｌ．研修実績の記録：
１．「研修の記録」を，日本皮膚科学会ホームページからダウンロードし，利 用すること。
２．「研修の記録」の評価票に以下の研修実績を記録する。 経験記録（皮膚科学各論，皮膚科的検査法，理学療法，手術療法），講 習会受講記録（医療安全，感染対策，医療倫理，専門医共通講習，日本 皮膚科学会主催専攻医必須講習会，専攻医選択講習会），学術業績記録 （学会発表記録，論文発表記録）。
３．専門医研修管理委員会はカンファレンスや抄読会の出席を記録する。
４．専攻医，指導医，総括プログラム責任者は「研修の記録」の評価票を用 いて下記（Ｍ）の評価後，評価票を毎年保存する。
５．「皮膚科専門医研修マニュアル」を，日本皮膚科学会ホームページからダ ウンロードし，確認すること。特に p.15～16 では「皮膚科専攻医がすべ きこと」が掲載されているので注意すること。

Ｍ．研修の評価：
診療活動はもちろんのこと，知識の習熟度，技能の修得度，患者さんや同僚， 他職種への態度，学術活動などの診療外活動，倫理社会的事項の理解度などに より，研修状況を総合的に評価され，「研修の記録」に記録される。
１．専攻医は「研修の記録」のＡ.形成的評価票に自己評価を記入し，毎年３ 月末までに指導医の評価を受ける。また，経験記録は適時，指導医の確 認を受け確認印をもらう。
２．専攻医は年次総合評価票に自己の研修に対する評価，指導医に対する評 価，研修施設に対する評価，研修プログラムに対する評価を記載し，指 導医に提出する。指導医に提出しづらい内容を含む場合、研修プログラ ム責任者に直接口頭、あるいは文書で伝えることとする。
３．指導医は専攻医の評価・フィードバックを行い年次総合評価票に記載す る。また，看護師などに他職種評価を依頼する。以上を研修プログラム 責任者に毎年提出する。
４．研修プログラム責任者は，研修プログラム管理委員会を開催し，提出さ れた評価票を元に次年度の研修内容，プログラム，研修環境の改善を検 討する。
５．専攻医は研修修了時までに全ての記載が終わった「研修の記録」，経験症 例レポート 15 例，手術症例レポート 10 例以上をプログラム統括責任者 に提出し，総括評価を受ける。
６．研修プログラム責任者は，研修修了時に研修到達目標のすべてが達成さ れていることを確認し，総括評価を記載した研修修了証明書を発行し， 皮膚科領域専門医委員会に提出する。

Ｎ．研修の休止・中断，異動：
１．研修期間中に休職等により研修を休止している期間は研修期間に含まれ ない。
２．研修期間のうち，産休・育休に伴い研修を休止している期間は最大６ヶ 月までは研修期間に認められる。なお，出産を証明するための添付資料 が別に必要となる。
３．諸事情により本プログラムの中断あるいは他の研修基幹施設のプログラ ムへ異動する必要が生じた場合，すみやかにプログラム統括責任者に連 絡し，中断あるいは異動までの研修評価を受けること。

Ｏ．労務条件、労働安全：
労務条件は勤務する病院の労務条件に従うこととする。 給与，休暇等については各施設のホームページを参照，あるいは人事課に問 い合わせること。なお、当院における当直はおおむね 2〜3 回/月程度である。
　　　　　　２０２２年０５月 日
　　　　　　獨協医科大学病院皮膚科
　　　　　　専門研修プログラム統括責任者
　　　　　　　　　　井川 健